Qui sommes-nous ?

AJC INGÉNIERIE

AJC Ingénierie en quelques chiffres

  • 426 stagiaires en 2023
  • Un taux de satisfaction de 90 %
  • Un taux de retour à l’emploi de 85 %
  • 23 cycles longs de formation en 2023
  • Un taux d’interruption en cours de formation de 5 % environ sur le tertiaire, et de moins de 1  % en Informatique
  • 240 m2 à Paris et 2 salles de formation
  • Près de 50 formateurs internes et partenaires
  • Près de 70 entreprises partenaires depuis le début de l’activité de Retour à l’Emploi
  • En 2024, nous dispensons des formations certifiantes.
    Les taux seront disponibles en 2025.
    • Nombre de candidats inscrits
    • Nombre de candidats présents
    • Taux d’obtention
    • Taux d’insertion globale
    • Taux d’insertion dans les métiers visés.

Qui sommes nous ?

AJC Ingénierie propose depuis 1997 des solutions sur-mesure à des entreprises de toutes tailles : grands groupes, PME, TPE…

• Relever de nouveaux défis
• Révéler sa vraie nature
• Se dire que tout est possible
• Changer de vie

Pourquoi nous choisir ?

Nos clients apprécient :

• La volonté de servir vite et au mieux leurs intérêts grâce à un savoir-faire pédagogique
• Le développement du savoir-être
• Une véritable flexibilité et proximité
• Plusieurs salles de  formation

Nous nous fixons pour objectif de rendre les stagiaires rapidement opérationnels et de les aider à atteindre « l’excellence » dans leur nouveau métier.

Notre savoir faire

AJC Ingénierie ne cherche pas uniquement à « former » de futurs salariés.
Notre ambition est de créer des perspectives tant pour les futurs employeurs que pour leurs futurs collaborateurs.
Nous souhaitons promouvoir l’initiative, le respect de l’individu et de son potentiel.
Ce savoir-faire reconnu dans le domaine du RETOUR à L’EMPLOI a fait ses preuves : 85 % des candidats obtiennent au terme de nos formations un CDI.

Nos valeurs

• Respect des singularités : nous prenons en compte vos spécificités d’entreprise et permettons à chaque candidat d’exprimer son potentiel.
• Professionnalisme et confidentialité : notre déontologie est prouvée de longue date. Nous prenons un engagement d’efficacité avec des plans d’action clairs confidentialité dans nos échanges internes et externes.
• Humanisme : nous portons un profond attachement au développement du capital humain.
• Pérennité : nous défendons chaque jour la notion de recrutement durable par une adéquation de nos candidats à vos métiers en permettant de limiter le turnover.
• Mais aussi … convivialité, ouverture, simplicité, loyauté, humilité, équité

Notre équipe

Charly

Directeur Général

Cédric

Directeur Technique & Pédagogique

Jean-Marc

Directeur des ressources humaines

Eric

Formateur / Responsable IT

Olivier

Formateur / Support IT

Jordan

Formateur / Support IT

Céline

Chargée de recrutement
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Charly
Cédric
Jean-Marc
Eric
Olivier
Jordan
Céline

Ils nous font confiance

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