COMMERCE ET RETAIL
AJC INGÉNIERIE
40 à 60 jours de formation
Possibilité de prise en charge par France Travail
En présentiel
Objectif des différentes formations
Nos formations visent à vous transmettre toutes les compétences essentielles pour réussir votre insertion dans le secteur Commerce & Retail.
À travers un parcours mêlant théorie et pratique, vous allez :
Maîtriser les fondamentaux de la relation client et des techniques de vente.
Découvrir et savoir gérer les produits, le merchandising et l’aménagement de l’espace de vente.
Renforcer vos aptitudes commerciales et votre aisance relationnelle, indispensables dans le commerce et la distribution.
Apprendre à utiliser les outils digitaux liés à la gestion des ventes et à l’animation des points de vente.
Vous préparer à votre futur métier, grâce à des exercices pratiques et un suivi personnalisé.
Notre ambition : vous préparer à exceller dans le commerce et le retail, en développant les compétences pratiques et relationnelles nécessaires pour réussir dès vos premiers jours en entreprise. »
Vous devez obligatoirement être inscrit à France Travail.
Vous maîtrisez la base du français (écrit et oral) pour communiquer avec les clients, l’équipe et les partenaires.
Vous avez des aptitudes relationnelles (écoute, aisance à l’oral) et un intérêt pour la vente.
Vous êtes disponible pour suivre 40 jours de formation (280 h) et, le cas échéant, 10 jours de tutorat en entreprise (optionnel).
Le processus de recrutement s’effectue en amont d’une formation de 40 à 64 jours à l’issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez votre nouvelle entreprise. Il s’effectue en 2 phases :
1. Une présélection par AJC pour vérifier votre motivation et l’adéquation de votre profil avec les prérequis définis par l’entreprise qui recrute.
2. Vous passez des tests, suite à la validation de ces derniers vous aurez un entretien avec la société concernée.
Les inscriptions seront closes 10 jours avant le début de chaque formation. Pour les personnes en situation de handicap nous mettrons tout en œuvre pour rendre accessible cette formation ou pour vous réorienter.
- Conseiller de Vente
- Commercial
- Conseiller Multimédia
- Vendeur
- Vendeur polyvalent
- Responsable (Adjoint) de Magasin
- Adjoint Chef de Rayon
Pour chacun des modules, et pour chaque thème, un test d’évaluation d’acquisition des compétences sera demandé aux stagiaires.
Un questionnaire par thème se compose de 20 questions QCM, avec une valeur de 5 points par bonne réponse.
Une obligation de 75% est demandée pour considérer comme compétences acquises. Si ce résultat n’est pas atteint le formateur reviendra sur les personnes en « echec » avec le responsable pédagogique.
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